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求人情報
| 企業について | 企業に訪問し、採用責任者様とのお打ち合わせを実施しています。採用責任者の方は、気さくで情熱的です。会社を良くしようとの想いを熱心にお話しされる方です。 保守的な環境での業務を希望する方よりは、裁量があり、熱意を持って仕事をしたい方にマッチする印象です。 |
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| 仕事内容 | 当社は、発電所で使用するタービンブレードや建設機械用部品・鉄道用部品などを鍛造で製作することで、我が国はもとより世界のインフラを支える仕事をしております。 当社製品のタービンブレードはシェアトップクラスです。 総務業務の全般を担当いただきます 総務人事業務を中心に、採用・労務・教育・社内制度運用など、会社運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 将来的には、管理部門の中核人材として、人材戦略や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 会社業務を円滑にまわす為に必要なあらゆることに対応します。 会社全体を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりや人材育成の仕組みづくりを通じて、組織の成長に直接関わるポジションです。 ◆主な業務内容 ・新卒、中途採用 ・採用活動の企画立案 ・学校、紹介会社との連携 ・採用ブランディング活動 ・教育制度整備 ・人事制度運用支援 ・人事労務管理 (入退社手続、勤怠管理、人事考課、昇給及び賞与関連、各規程の改廃、他) ・各役所への報告業務等 ・その他 (健康診断、社員集会、安全に関する行事など) ・外国人材(技能実習生・特定技能者)の管理支援 ◆現在当社では中核人材獲得プロジェクトを推進しており、採用活動や人材育成の仕組みづくりを強化しています。 今回募集する方には、将来的に人材戦略や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれかのご経験 総務経験 人事経験 採用担当経験 労務経験 人材会社経験 総務管理経験 教育担当経験 【求める人物像】 ・採用、人材育成、組織づくりに関心のある方 ・社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・決められた業務だけでなく、改善や仕組みづくりにも前向きに取り組める方 ・管理部門から会社を支えることにやりがいを感じられる方 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市妙義町北山77 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 給与 | 【想定年収】450万円~500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 受動喫煙対策有(屋外に喫煙所有) 退職金制度有(勤続4年以上) 再雇用制度有(上限65歳まで) 単身寮有(会社敷地内) |
| 休日・休暇 | 年間休日:115日 ※上記115日に加え、全社員有給取得日が5日あります。 週休2日制(土曜・日曜) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| 通勤 | マイカー通勤可 |
| 会社名 | 日亜鍛工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 業種 | 製造 |
| 従業員数 | 93名 |
| グループ会社 | ※2025年、株式会社遠藤製作所のグループ企業となっております。 東証スタンダード上場企業グループの安定基盤のもと、設備投資・DX推進・職場環境改善を進めています。 株式会社遠藤製作所(東証スタンダード上場):新潟県に本社を置くグローバルな金属加工メーカー |
| 企業区分 | 地元企業 |
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