両親の将来を考え、
30代で群馬へUターン転職を実現

田島さんは群馬へのUターン転職希望でした。ご両親のことを考えて、実家のある群馬へ帰りたいとのこと。

新卒から10年ほど都内の大手製造メーカーで経理職として勤続しており、今後も経理のキャリアを築いていきたい。できれば、将来的には財務会計やマネジメントも手掛けていきたい、とのご希望でした。

ご経験・ご希望に近い求人をいくつかご紹介し、詳細をご説明した数日後。地元の前橋市内の製造メーカーで、30代前半の経理経験者を求める求人に応募しますとのご連絡がありました。

選考では、田島さんのご経験が企業の求めるものと合致、さらに今後のキャリア形成の方針も双方の考え方が合い、とんとん拍子で内定が出て、転職に至りました。

内定後に田島さんより、

「転職自体が初めてで、群馬で働いたこともなかったので、まずは情報収集をと思い登録しました。 32歳という年齢からも、あまり先にならない方がいいと思ってましたが、 すぐに希望に近い企業を紹介していただけたのは運がよかったです。
貴社は大手と違って、無理に応募を勧めたりせず、私のタイミングに合わせてくれたのも非常にありがたかったです。」
とのコメントをいただきました。

転職理由

将来的な両親の介護を見据え、群馬にUターンしたかったため。

年収の変化

大手企業（全国転勤あり）から群馬の地元企業（転勤なし）への転職だったため、若干下がったものの、群馬県内では高水準な年収で転職。

企業が採用した理由

経理経験があり、SPIの結果でも自社にマッチすると好評価だったため。

キャリアアドバイザーからのコメント

当社の転職サポートでは、田島さんのように、大学卒業後に数年～10年ほど首都圏で経験を積み、30歳前後でUターンする方は非常に多いです。30歳を超えて群馬にUターン転職される場合、あまり先にならない方が選択肢（求人）は多いと感じます。また、当たり前のお話ではありますが、ご経験と近い求人（業種・職種共に）へのご応募の方が、内定率や年収維持率なども高くなります。