地元企業の選考の流れは？

2020年くらいまでは、首都圏の大企業より群馬の地元企業の方が選考ステップが少ない場合もあると感じましたが、現在では違いを感じることは無くなりました。

以前は地元企業の考え方やタイミングによっては、1次面接から社長が選考に加わり、すぐに合否の結果が出る場合もありました。現在は、書類選考、面接2回、WEBでのSPI/適性検査が1回という形が大半です。

1～2割の企業で、面接3回という場合もありますが、大企業でも地元企業でも差は無い印象です。SPI/適性検査は群馬の地元企業でも取り入れている場合が大半です。

それぞれに掛かる日数（カッコ内）は、在職中か離職中か、群馬へ面接に来られる日程などにより異なります。Uターン転職の方では、企業によっては土曜日に面接を設定してくれる会社もあります。当社からご紹介の企業ではその辺りもご案内いたします。

Uターン・Iターン転職の方では、内定から入社までの期間は、平均すると「2ヶ月～3ヶ月」の方が多いです。現職の引継ぎや引越しがあることも考慮してもらえますので、それより先の入社を希望される方は事前に状況をご説明された方が良いでしょう。